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俞雷的博客

 
 
 

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首批获得中国证监会资格认证的注册分析师,浙江大学经济学硕士,高级程序员。1991年华东师大计算机本科毕业即进入证券市场,在股民中享有较高的知名度和声誉,其中在新浪"谁是最受欢迎的股评家"调查中列前三位、在中国证券网"股评家排行榜"791位股评家及机构中排名前五位。

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经理人的价值  

2006-02-11 00:23:50|  分类: 营销和商业评论 |  标签: |举报 |字号 订阅

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离开外企已经一年半了。世界500强公司的工作氛围,有时候虽然也偶然想起,但是,已经下定决心离开,就不做留恋了。最近几个猎头的电话,薪水开的一个比一个高,倒是让我觉得有些欣慰,原来在内企的工作,也并没有降低自己的职业价值。
 
一个猎头的电话说那个offer是BP石油的,职位是华南区和香港澳门地区的haed。区域的位置我显然兴趣不大,但是这个职位的价值在于能负责香港和澳门,无论怎么说,一个全球排名前10位的公司,又能管管特别行政区s,说明自己的价值还没有被500强忘记,至少没有被猎头忘记。
 
然后是一个土猎头联系我,说是一家意大利的服装公司,全国营销总监,report给老外的,薪水是税后40万,然后又开到50万。shit,一点点兴趣都没有。不过还是和这个猎头见了个面,居然离我还不远。多联系没有关系嘛,说不定哪天兄弟落难了也要他们帮忙的嘛。
 
再来是H20,全国销售经理,50万税前。shit again,一点点兴趣都没有。
 
今天这家公司有点牛X,据说是上海很有名的一家国际猎头公司,什么公司死活不肯说,就说是一家跨国企业,我照她说的公司轮廓扫了一遍我知道的公司名字给她,居然一个都不是。后来她说这家公司正准备进入中国,找的人是负责大中国区sales和marketing的head。据说薪水是open的,问来问去可以在80--120万税后年薪之间。说实话有一点点动心。如果放一年前,我死活要把热面孔贴过去了。
 
可是现在我考虑更多的另外的一些事。钱,谁不喜欢?但是你就算拿百万年薪又怎么样呢?不知道为什么,在这些跨国公司,总让你找不到一种归属感。peter这小子对我说过,外企给你的东西,是一剂慢性毒药。这小子别的很混,这句话倒也不是没有道理。是的,你出差的标准很高,你出租车都能报销,你的餐费都是公司买单。但是这些,逐渐让你丧失的是创业的理想,丧失的是白手起家的勇气和能力。职业能给你一切,也能剥夺你的一切。
 
经理人混到一定程度,要考虑的不是职位,甚至也不是薪水,而是你的方向,至少你要明白,你5年后和10年后要的是什么?如果创业的时机不到,也没有关系,但是也要在一个能和你未来所想做的事业有联系的职位上工作。内企是有诸多不是,的确,同事的素质远不及在跨国企业的高,有些说白了是一些命好的土包子,公司管理照例也是乱七八糟,但是你没有觉得,这更贴近你未来的生活和事业吗?也许你下半生要经营的公司也就是由这些土包子为你工作的,你的管理也好不到哪里去,尽管你出身跨国企业,但是你一旦真的全盘管理公司,也同样是乱七八糟。这有什么关系?我们中国人的特长就是在乱七八糟里面找头绪。
 
再见了世界500强,不管你是我曾经工作过的玛氏还是欧莱雅,或者是别的一些伟大的词语构成的公司,那些荣耀,不是我的,是别人的,同时也并不属于正在工作的这些人。
 
猎头的电话,让我感觉到的是对500强而言,价值似乎并未失去,但这些价值,对我而言已经是无用的了。
 
 
 
 
 
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