经理人的价值
2006-02-11 00:23:50| 分类：
营销和商业评论
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离开外企已经一年半了。世界500强公司的工作氛围，有时候虽然也偶然想起，但是，已经下定决心离开，就不做留恋了。最近几个猎头的电话，薪水开的一个比一个高，倒是让我觉得有些欣慰，原来在内企的工作，也并没有降低自己的职业价值。
一个猎头的电话说那个offer是BP石油的，职位是华南区和香港澳门地区的haed。区域的位置我显然兴趣不大，但是这个职位的价值在于能负责香港和澳门，无论怎么说，一个全球排名前10位的公司，又能管管特别行政区s，说明自己的价值还没有被500强忘记，至少没有被猎头忘记。
然后是一个土猎头联系我，说是一家意大利的服装公司，全国营销总监，report给老外的，薪水是税后40万，然后又开到50万。shit，一点点兴趣都没有。不过还是和这个猎头见了个面，居然离我还不远。多联系没有关系嘛，说不定哪天兄弟落难了也要他们帮忙的嘛。
再来是H20，全国销售经理，50万税前。shit again，一点点兴趣都没有。
今天这家公司有点牛X，据说是上海很有名的一家国际猎头公司，什么公司死活不肯说，就说是一家跨国企业，我照她说的公司轮廓扫了一遍我知道的公司名字给她，居然一个都不是。后来她说这家公司正准备进入中国，找的人是负责大中国区sales和marketing的head。据说薪水是open的，问来问去可以在80--120万税后年薪之间。说实话有一点点动心。如果放一年前，我死活要把热面孔贴过去了。
可是现在我考虑更多的另外的一些事。钱，谁不喜欢？但是你就算拿百万年薪又怎么样呢？不知道为什么，在这些跨国公司，总让你找不到一种归属感。peter这小子对我说过，外企给你的东西，是一剂慢性毒药。这小子别的很混，这句话倒也不是没有道理。是的，你出差的标准很高，你出租车都能报销，你的餐费都是公司买单。但是这些，逐渐让你丧失的是创业的理想，丧失的是白手起家的勇气和能力。职业能给你一切，也能剥夺你的一切。
经理人混到一定程度，要考虑的不是职位，甚至也不是薪水，而是你的方向，至少你要明白，你5年后和10年后要的是什么？如果创业的时机不到，也没有关系，但是也要在一个能和你未来所想做的事业有联系的职位上工作。内企是有诸多不是，的确，同事的素质远不及在跨国企业的高，有些说白了是一些命好的土包子，公司管理照例也是乱七八糟，但是你没有觉得，这更贴近你未来的生活和事业吗？也许你下半生要经营的公司也就是由这些土包子为你工作的，你的管理也好不到哪里去，尽管你出身跨国企业，但是你一旦真的全盘管理公司，也同样是乱七八糟。这有什么关系？我们中国人的特长就是在乱七八糟里面找头绪。
再见了世界500强，不管你是我曾经工作过的玛氏还是欧莱雅，或者是别的一些伟大的词语构成的公司，那些荣耀，不是我的，是别人的，同时也并不属于正在工作的这些人。
猎头的电话，让我感觉到的是对500强而言，价值似乎并未失去，但这些价值，对我而言已经是无用的了。
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